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Seguro Adeslas Pymes

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Amplio cuadro médico
Sin listas de espera

Seguro de salud diseñado para PYMES y empresas con la protección sanitaria y asistencial más completa

Adeslas te ofrece las mejores coberturas médicas asistenciales del mercado, un amplio y prestigioso cuadro médico en toda España, donde tendrás a tu disposición más de 43.000 profesionales, 1.150 centros de atención médica y más de 150 clínicas dentales.

Con Adeslas tendrás acceso a las más amplias coberturas:

  • Psicoterapia: 20 sesiones al año y 40 sesiones para trastornos de la alimentación.
  • Rehabilitación y fisioterapia.
  • Medicina preventiva, con libre elección de facultativo.
  • Servicio de urgencias 24 horas para asistencia domiciliaria u hospitalaria.
  • Podología: hasta 12 sesiones al año.
  • Segunda opinión médica.
  • Asistencia en viajes, siempre que el viaje no exceda de los 90 días y tiene incluido un capital máximo de 12.000€.
  • Trasplantes de médula ósea y córnea.
  • Prótesis e implantes.
  • Orientación médica telefónica y virtual las 24 horas del día.
  • Urgencias y hospitalización.
  • Parto y todo lo relacionado con él.
Teléfono Adeslas Si tiene alguna duda llámenos:
91 710 50 00

Seguros Adeslas para PYMES y empresas

Adeslas Completa Pymes

Seguro médico completo con cobertura sanitaria integral y sin copagos.
Precio desde
42,90€
SIN COPAGOS
Medicina Primaria
Especialistas
Hospitalización
Intervenciones Quirúrgicas
Pruebas de Diagnóstico
Urgencias
Asistencia en el Extranjero
2ª Opinión médica
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Adeslas Reeembolso Pymes

Seguro médico mixto con acceso al cuadro médico de Adeslas y libre elección de centros y especialistas con reembolso de gastos.
Precio desde
48,94€
REEMBOLSO DE GASTOS
Medicina Primaria
Especialistas
Hospitalización
Intervenciones Quirúrgicas
Pruebas de Diagnóstico
Urgencias
Asistencia en el Extranjero
2ª Opinión médica
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Preguntas frecuentes

Si el tomador de la póliza es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

  • Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un gasto social en la declaración del Impuesto de Sociedades.
  • No incrementa el importe de las aportaciones a cuenta de la Seguridad Social.
  • Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un gasto menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
  • Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
  • Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
  • Por otro lado, el trabajador obtiene otra serie de ventajas: Los primeros 500 euros destinados al pago de seguros médicos no tienen que ser incluidos en la declaración de la renta, por lo cual, la retribución que recibe el empleado es mayor, ya que no está sujeta a retención.

Sí, puede darse el caso de la cofinanciación de la cuantía de la prima, de manera que una parte de la misma la sufrague la empresa y la otra parte, el empleado.

Información
Cuadro médico Adeslas 2017
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